Podívejte se na výběr titulů, které doslova nastartují vaše strategické myšlení, adaptabilitu, podpoří spolupráci, týmovou práci a pomohou rozvinout další dovednosti potřebné pro vaši práci. Všechny tituly zvládnete přečíst v řádech minut.
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Roger L. Martin
Společnosti rády používají zavedené a osvědčené obchodní modely. Je to pro ně zároveň snadnější, rychlejší než vymýšlet model nový. Tyto modely však často nedosahují požadovaných výsledků a v návaznosti na to, vedoucí pracovníci uplatňují modely důsledněji, jen aby dosáhli stejných dílčích výsledků. V knize A New Way to Think: Roger L. Martin porovnává každý ze 14 tradičních modelů s alternativním modelem a ukazuje, jak můžeme přehodnocení obchodních modelů dosáhnout požadovaných výsledků.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Základy managementu
- Strategické myšlení
Exit Path
Touraj Parang
Investoři ze Silicon Valley i zkušení podnikatelé vědí, že akvizice je pro startupy nejpravděpodobnější cestou k úspěchu. Nikdy není příliš brzy na to, aby podnikatelé začali pracovat na strategii odchodu ze svých společností. V knize Exit Path se Touraj Parang dělí o to, jak vytvořit strategii, vztahy, kapacity a vliv, aby byl výsledek při prodeji co nejlepší.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Podnikatelské myšlení
Leading Lightly
Jody Michael
Vedení může být těžká dřina. V knize Leading Lightly, psychoterapeutka a koučka Jody Michael, učí vedoucí pracovníky, jak přistupovat k životu s lehkostí. S její pomocí můžete rozvinout kognitivní a emocionální kapacitu, abyste se dokázali vypořádat s jakýmikoliv výzvami, které vás při vedení potkají. Pomocí metod a nápadů z této knihy můžete rozvíjet svou duševní kondici, optimalizovat vysoký pracovní výkon, vést a žít zcela novým způsobem. I ve stresových podmínkách lze měřitelně změnit výsledky své i svého týmu a organizace.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Základy vedení lidí
- Emoční inteligence
- Odpovědnost
Human-Centered Communication
Ethan Beute and Stephen Pacinelli
Prakticky všechno (a všichni) se přesunulo na internet. Díky tomuto můžeme nakupovat, prodávat, vyučovat, učit se, komunikovat a setkávat se mnohem efektivněji kterákoli předchozí generace. Bohužel tento posun si vybírá svou cenu. Ethan Beute a Stephen Pacinelli v knize Human-Centered Communication vysvětlují, že lidskost ztratila svůj význam. Místo ní v konverzacích prioritizujeme, rozlišujeme. To nám - nebo našim zákazníkům - málokdy přinese pocit propojení. Autoři doporučují, abychom si vybudovali návyk správné online komunikace a naučili se překonávat "digitální znečištění", které nám stojí v cestě.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Efektivní komunikace
- Důvěra a transparentnost
- Emoční inteligence
The Digital Mindset
Paul Leonardi and Tsedal Neeley
Klíčem k úspěchu v dnešním obchodním prostředí je porozumět jak pracovat s digitálními technologiemi a daty. Paul Leonardi a Tsedal Neeley v knize The Digital Mindset poskytují průvodce základy těchto témat a věnují se všemu od umělé inteligence, až po statistickou analýzu a vytváření kultury experimentování. Dodržováním jejich rad pomůžete své organizaci udržet si konkurenceschopnost a vytyčit směr k nové vzrušující budoucnosti.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Kontinuální zlepšování
- Strategické myšlení
- Řízení změn
- Spolupráce a týmová práce
Move to the Edge, Declare It Center
Everett Harper
Naše problémy 21. století jsou složité. V knize Move to the Edge, Declare It Center nabízí bývalý CEO, podnikatel a stratég Everett Harper návod, jak se krok za krokem rozhodovat v prostředí, které vyvíjí obrovský nátlak. Dozvíte se, jak se rozhodovat s neúplnými informacemi, podporovat týmy v nejistém prostředí a objevovat cenné obchodní poznatky prostřednictvím experimentování a trvalých inovací.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Rozhodování
- Základy vedení
Up Close and All In
John Mack
V knize se bývalý generální ředitel banky Morgan Stanley, John Mack otevřeně svěřuje se svým životním příběhem jako syna přistěhovalce, který si splnil sen stát se mocným hráčem na Wall Street. Mackův příběh je plný poutavých příběhů ze zákulisí, sebeironických vtipů a moudrých rad. Kniha nabízí vhled do světa investičního bankovnictví i do srdce a mysli jednoho z jeho nejcharismatičtějších vůdců.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Základy vedení
- Efektivní komunikace
- Spolupráce a týmová práce
From Strength to Strength: Finding Success, Happiness, and Deep Purpose in the Second Half of Life
Arthur C. Brooks
Pro mnohé z nás je první část života plná činů a úspěchů. V druhé polovině pak dochází ke zpomalení. Ne vždy ale po zpomalení životního tempa toužíme. Zdá se, že se nám to prostě přihodí, jakmile trochu zestárneme a rosteme nad rámec cílů, které jsme si předtím stanovili. Arthur C. Brooks v knize hovoří právě o tomto zpomalení a o tom, abychom se ohlédli za svými cíli a za tím, čeho jsme dosáhli. Brooks říká, že můžeme své životní zpomalení popřít a přimět se k novým úrovním úspěchu nebo zvolit jinou možnost: přijmout změny, které prožíváme a učinit z nich zdroj naší síly. Tvrdí, že zpomalení můžeme přetavit do formy úspěchu, najít hlubší štěstí a objevit skutečný smysl svého života.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Cíle a priority
- Přizpůsobivost
Pivot: The Only Move That Matters Is Your Next One
Jenny Blake
Mnozí se domnívají, že celoživotní kariéra je přežitek. Někteří ji nahradili častějšími kariérními změnami, které nám umožňují uplatnit naše schopnosti a talent tehdy, kdy je to potřeba. Jenny Blake, specialistka na kariérní růst, nazývá tento přístup k práci pivotem. Tento záměrný, metodický proces nás nenabádá k tomu, abychom si stanovili jasně definovaný směr, ale spoléhá na to, že víme, čeho chceme nebo nechceme dlouhodobě dosáhnout. Pokud tuto předvídavost spojíme s ochotou se měnit, můžeme si vybudovat postavení, které nám dovolí pohybovat se pružně tam, kde je to pro nás nejdůležitější. Blake uvádí čtyři kroky, které můžeme podniknout, abychom se dopracovali ke své dlouhodobé vizi. Tyto kroky jsou cyklické a lze je opakovat znovu a znovu, dokud se nevydáme jiným směrem a nezačneme proces znovu. Tím se budeme stále více přibližovat k našim dalším cílům.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Adaptabilita
Daring Greatly
Brené Brown
Je lákavé čekat, až budeme dokonalí a neomylní – čekat na to, že budeme umět mluvit nebo veřejně vystupovat. Mnohdy vše odkládáme na druhou kolej a čekáme, než tyto vlastnosti získáme. Čekáme v ústraní, kde pozorujeme a kritizujeme druhé, místo toho, abychom sami sebe tlačili kupředu. Autorka bestsellerů a populární řečník na TEDx Brené Brow v knize vysvětluje, že dokonalost v lidské zkušenosti neexistuje. Prostřednictvím příběhů a dobře podložených informací nám Brown pomáhá prozkoumat naši vlastní zranitelnost, uvědomit si obavy, které se s ní pojí, a pochopit cenu, kterou platíme, když odmítáme být odvážní. Poskytuje také jasný seznam kroků, jak zapojit svou zranitelnost a změnit způsob, kterým žijeme, navazujeme vztahy, vychováváme a vedeme ostatní.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Základy vedení
- Emoční inteligence
- Odolnost